Entdecke alles über Product Owner
Entdecken Sie, wie gut Ihr Profil zu einer Funktion als Product Owner passt. Erhalten Sie Einblick, welche Fähigkeiten Sie bereits haben, welche Sie noch entwickeln können und welche Ausbildungen oder Lernpfade gut zu Ihrem nächsten Schritt passen.
Product Owner kurz erklärt
Product Owner ist eine Funktion innerhalb von IT, Teil der Branche IT & Software. Jede Zahl auf dieser Seite stammt aus unseren eigenen Marktdaten für diese Funktion.
- Domäne
- IT
- Branche
- IT & Software
- Offene Jobchancen
- 0
- Gemessene Fähigkeiten
- 6 · Für diese Funktion gemessen
- Typische Erfahrung
- 2-4 Jahre
- Gehaltsquelle
- Landesweiter Benchmark, 10.300 Beobachtungen
Gehalt & Arbeitsbedingungen
brutto pro Monat · Landesweiter Benchmark, 10.300 Beobachtungen
Arbeitsbedingungen
Gebenchmarkt in den Jobchancen für diese Funktion.
- Reiskostenvergoeding
- 70% der Jobchancen
- Opleidingsbudget
- 65% der Jobchancen
- Thuiswerken/hybride
- 80% der Jobchancen
- Vakantiedagen
- 25 Tage
- Pensioenregeling
- 90% der Jobchancen
- Bonus/variabele beloning
- 30% der Jobchancen
Der Arbeitsalltag
Übernommen aus den Beschreibungen, die Arbeitgeber selbst bei ihren Jobchancen veröffentlicht haben.
Arbeitgeber haben die Aufgaben für diese Funktion noch nicht beschrieben.
Fähigkeiten
Benchmark-Score pro Fähigkeit für diese Funktion, auf einer Skala von 0 bis 100.
Nächste Funktionen
Der Anteil der Fachkräfte, die diesen Schritt gemacht haben, und wie lange sie dafür gebraucht haben.
Häufige Fragen zu Product Owner
Was verdient ein Product Owner?
Ein Product Owner verdient in unseren Marktdaten zwischen € 4.140 und € 5.605 brutto pro Monat, mit € 4.870 als typischem Medior-Gehalt. Wo du in dieser Spanne landest, hängt von deinen Jahren Erfahrung, deiner Region und der Größe deines Arbeitgebers ab.
Kann man ohne Erfahrung Product Owner werden?
Ohne Erfahrung anzufangen ist möglich, hängt aber vom Niveau ab. Unsere Daten setzen das Einstiegsgehalt bei rund € 4.140 brutto pro Monat, und von einem Junior wird erwartet, Productbacklog management & prioritering, Stakeholdermanagement, Agile / Scrum methodiek auf Basisniveau mitzubringen, plus den Antrieb, schnell zu wachsen.
Welche Fähigkeiten brauchst du als Product Owner?
Arbeitgeber, die einen Product Owner suchen, fragen am häufigsten nach Productbacklog management & prioritering, Stakeholdermanagement, Agile / Scrum methodiek. Unser Benchmark bewertet diese Fähigkeiten für diese Rolle am höchsten, fang also damit an. Soft Skills wie Kommunikation und Zusammenarbeit entscheiden den Rest: Sie machen den Unterschied zwischen zwei Kandidaten mit demselben technischen Profil.
Welche Ausbildung passt zu einem Product Owner?
Arbeitgeber nennen HBO/WO werk- en denkniveau (bv. Bedrijfskunde, Informatica), HBO am häufigsten in ihren Jobchancen für Product Owner, und 90% dieser Jobchancen nennt die erste. Ein Abschluss ist selten der einzige Weg: nachweisbare Projekte, ein gezieltes Zertifikat und Erfahrung aus einer verwandten Rolle wiegen genauso schwer.
Was ist der nächste Schritt nach Product Owner?
Fachkräfte in unseren Daten wechseln von Product Owner zu Senior Product Owner, Product Manager. Dieser Schritt dauert meist 2-4 Jahre, und der Gehaltsspielraum über dem Median für diese Rolle reicht bis 15%, sodass sich auch Wachstum innerhalb der Funktion selbst auszahlt.
Gibt es viel Nachfrage nach einem Product Owner?
Derzeit gibt es keine offene Jobchance für diese Rolle. Das sagt wenig über den Arbeitsmarkt als Ganzes: Stellen für diese Funktion erscheinen unregelmäßig und werden oft schnell besetzt. Erstelle ein Profil und wir melden uns, sobald eine veröffentlicht wird.
Product Owner kommen zu Wort
Geschichten von den Teams hinter den offenen Jobchancen für diese Funktion.
“Ik werk nu al 3 jaar bij TechStart en het blijft elke dag inspirerend.”
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